Bupati Akan Evaluasi 100 Hari Kerja Pejabat Baru

13 Jan 2020, 15:37:04 WIB

By Ari Fijri

Bupati Akan Evaluasi 100 Hari Kerja Pejabat Baru
Bupati Sukiman, beberapa waktu lalu melantik ratusan pejabat Eseon II,III dan IV

PASIR PENGARAIAN - Bupati Rokan Hulu (Rohul), H. Sukiman, akan lakukan evaluasi kinerja 250 pejabat Eselon II, III dan IV di llingkungan Pemerintah Kabupaten Rohul yang baru saja dilantik dalam waktu 100 kedepan.

Untuk hal itu, Bupati menghimbau kepada para pejabat baru ini agar menunjukkan kinerja dan prestasi. Terutama untuk mendukung program dan kegiatan untuk tahun 2020.

‘’Kita akan mengevaluasi kinerja dari pejabat eselon II, III dan IV di lingkungan Pemkab Rohul dalam 100 hari kerja kedepan, khususnya bagi pejabat eselon yang baru dilantik. Mereka agar menunjukkan kinerja dan professional dalam melaksanakan program kegiatan yang direncanakan pemerintah daerah," kata Bupati Sukiman.

Ditambahkan Bupati Sukiman, bila tidak menunjukkan kinerja dengan baik, maka pejabat eselon tersebut akan kita evaluasi kembali.

Bupati Sukiman menyatakan, selaku pimpinan dirinya akan mengevaluasi kinerja para pejabat Eselon II, III dan IV yang baru saja dilantik. Kemudian selama 100 hari kerja, membuat program dan terobosan juga inovasi baru dengan menunjukan kerja yang baik, selain dapat meningkatkan kinerja dari OPD masing-masing.

Sukiman juga berharap, para pejabat eselon di lingkungan Pemkab Rohul, dapat bekerjasama dalam memajukan pembangunan kedepan dalam rangka mewujudkan visi Kabupaten Rohul.

"Dengan dievaluasi 100 hari kerja, maka itu dapat memotivasi pejabat dalam meningkatkan kinerja pemerintah daerah. Saya minta pejabat eselon khususnya OPD yang memiliki kegiatan fisik, mereka jarus turun ke kapangan, bila ada persoalan dapat diatasi dengan segera,’’ harapnya.

Dia meminta pejabat, agar bisa bekerja dengan serius, dengan menunjukan kinerjanya dalam menjalankan roda pemerintahan dan program kegiatan yang menjadi skala prioritas Pemkab Rohul kedepannya.

Baca Juga :

"Kita minta seluruh aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemkab Rohul, agar dapat meningkatkan disiplin dan kinerjanya dengan baik, sehingga dapat memberikan dampak positif terhadap peningkatan pelayanan kepada masyarakat. Jangan sampai ada, masyarakat mengeluh soal pelayanan yang diberikan Pemkab Rohul,’’ imbaunya. (Adv/Pemkab Roka Hulu)

Rekomendasi Untuk Anda